改掉3个习惯,下一个被辞退的才不会是你!-最新皇冠会员网址

改掉3个习惯,下一个被辞退的才不会是你!

发布时间:2018-03-22

  来源:中国食用菌商务网

   职场中,工作能力和业绩很重要,但是仅仅有好的成绩,其他方面表现糟糕的话也不能保证工作长久,如果在工作中有这3种坏习惯,赶紧改掉,等被开除就晚了!
    第一,毛手毛脚不稳重
    张涛工作2年了,虽然不能说是一名老员工,但是他也不再是职场小白的身份了,不过令他的领导头疼的是,锻炼了两年,张涛依旧没改掉他做事毛躁、粗枝大叶的个性,总是不够细心,虽然工作能力不差,但永远需要有一个人陪着他检查、完善细节,否则肯定要出问题。最终,公司实在忍无可忍,将张涛劝退了,即使他再优秀,他那样毛躁的工作风格公司也接受不了。
    领导喜欢什么样的员工?当然是工作踏实、让他省心省力的员工。只要会给工作带来麻烦或者浪费资源的人,公司肯定不喜欢。
    第二,暴燥如雷脾气大
    工作中中出现让人抓狂的时候特别多,惹到你的可能是你的客户,可能是你的“猪队友”,还有可能是你的顶头上司,不过面对他们我们最好都不要发脾气,否则只会留下没教养的印象,吃亏的是自己。
    何婷婷是个性格超级火爆的人,工作中若是有人犯了错或者耽误了进度,她会立马暴跳如雷,逮着谁都是一顿训,脾气上来的就连老板她也照骂不误。久而久之,大家都不喜欢她,领导也不愿意和她有接触。
    第三,爱打报告说闲话
    职场中,爱打听八卦和爱传八卦的性质差不多,都是喜欢“无事生非”的人干的事情。有些人喜欢向领导举报其他人或者部门,为的就是让别人在领导心里的印象分变差,好让自己能有机会脱颖而出。
    但是,喜欢打小报告或者传闲话的人请记住,当你把主要的精力放在这种“人事关系”上时,领导也能一眼看透你的心思,试问一个知道自己员工做了伤害他人利益的领导,他还会重要你吗?
    以上这3种习惯你有吗,有的话请及时改正,才能在职场上如鱼得水!
    

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